О компании

Наше агентство создано Анной Вербой, которая на протяжении 25 лет вела проекты поиска менеджеров высшего и среднего звена для крупного, среднего и малого бизнеса разных отраслей. Работала в различных агентствах в качестве Директора по развитию бизнеса и Партнера.

Закрыто свыше 500 вакансий, ею лично 200+.

Накоплен большой опыт: база резюме, экспертиза поиска (в т.ч. прямого) и оценки кандидатов, экспертная насмотренность, широкая профессиональная сеть контактов.

Ключевые направления подбора: общее управление, управление персоналом, развитие бизнеса, финансы, юриспруденция, стратегия и инвестиции, операции.

Есть успешный многолетний опыт сотрудничества с фондами прямых инвестиций / семейными офисами, с активами в различных отраслях (торговля, производство, промышленность, недвижимость, сетевой бизнес, электронная коммерция, ИТ, проектирование / инжиниринг).

Важный фактор – оперативность: первые кандидаты появляются в рамках 1-2 недель работы. В среднем, показывается от 4 до 8 кандидатов (зависит от вакансии).

Есть постоянные клиенты, с кем сложилось эффективное сотрудничество.

подбор кандидата

Проводим подробное неформализованное взаимодействие с клиентом по деталям вакансии для лучшего «попадания» при выборе и оценке кандидатов.

подбор кандидата

Собеседование с кандидатами структурированное: биографическое, в основном, по достижениям и опыту, переходам и мотивации, фрагментарно по знаниям и навыкам.

Оплата по факту выхода. Гарантии до полугода. Однократная замена. Гонорар средний по рынку аналогичных услуг за счет гибкости небольшого агентства: 12-15% от гарантированного годового дохода кандидата до вычета налогов.

Есть услуга Наиболее вероятный кандидат (Most placeble candidate): 8-12% от гарантированного годового дохода до вычета налогов.

Из нового и актуального на сегодня – это возможность знакомства с кандидатами для формирования Советов директоров / Консультативных советов.

*В ряде случаев Клиент, по дополнительному соглашению с агентством, компенсирует поиск (максимум до 20% от суммы потенциального гонорара). Например, если в результате продолжительной (свыше 3 месяцев) работы и просмотра большого количества (свыше 8) кандидатов, принимается решение финализировать поиск: структурные изменения, кандидат появился из других источников, принято другое решение по вакансии.

Портфолио с 2015 года

примеры проектов

Члены наблюдательного совета

Генеральный директор девелоперской компании;
Генеральный директор по управлению недвижимостью

Управляющий директор;
Бизнес–ассистент

Руководитель девелоперского проекта

Директор проектного института

Директор по девелопменту; Директор по персоналу;
Директор по управлению недвижимостью;
Руководитель девелоперского проекта;
Директор по строительству

Управляющий директор;
Директор по персоналу и развитию структуры

Директор по персоналу;
Директор по электронной коммерции;
Коммерческий директор

Генеральный директор;
Директор по персоналу

Операционный директор

Директор по персоналу

Управляющий директор

Директор по компенсациям и льготам

Генеральный Директор направления

Директор департамента внедрения

Директор по стратегии;
Аналитики;
Работа с фондами

Клиенты

Анна Верба - поиск руководителей высшего и среднего звена

Анна Верба - Поиск руководителей высшего и среднего звена с 1998 года - Формирование команд и Советов директоров, общее управление, управление персоналом, развитие бизнеса, финансы, юриспруденция, стратегия и инвестиции - Гибкие условия сотрудничества